Voor bedrijven
Ziekte verzuim, ziektemeldingen, burn – outs, onderlinge geschillen, loonbeslag, weinig tot geen betrokkenheid, niet goed functionerend personeel, job hoppers… De grote schrik van iedere werkgever! Of het nu privéomstandigheden zijn, sociale omstandigheden of omstandigheden in de relationele sfeer, als de werknemer overbelast raakt heeft dit invloed op het functioneren en verzuim.
Uit verbinding
De laatste jaren is de werk druk extra opgevoerd in o.a. de zorg. Vele gebeurtenissen die niet konden worden verwerkt of die tegen onze menselijke natuur ingingen hebben hun tol geëist. We waren alweer bij B zonder de emotionele lading van A te hebben getransformeerd. Oud zeer en nieuwe gebeurtenissen stapelen zich op en dit uit zich uiteindelijk in een scala aan psychische en fysieke klachten.
We gaan uit verbinding met wie we werkelijk zijn om niet overspoeld te raken of we voelen ons juist overspoeld door het leven. Beide tekenen dat we zijn verwijderd van onze essentie. We willen niet meer voelen wat er allemaal in onze binnenwereld gebeurt of kennen de route naar binnen niet. Juist het onderdrukken van emoties en gevoelens of het ervoor weglopen put ons volledig uit. Het is veelal niet de gebeurtenis of het leven zelf wat zo vermoeiend is maar onze weerstand ertegen.
Ontspanning
Stel, we gaan weer voelen wat er allemaal in onze binnenwereld leeft en we verbinden onszelf weer met wie we werkelijk zijn, gelukzaligheid is een staat van zijn die voor iedereen beschikbaar is. Vanuit ontspanning.
Van de overleefstand naar de leefstand, hier hebben we overzicht, draagkracht en vinden we innerlijke rust.
Hier ligt onze stabiliteit, veerkracht en onze gezondheid. Verdere informatie bij werkwijze en tarieven.